Piramide de Maslow / tarea 4

¿Qué es la Pirámide de Maslow?

Esta es una tarea propuesta por el psicólogo estadounidense Abraham Maslow, en esta teoría nos explica las necesidades y como satisfacerlas desde las más básicas hasta las más complejas. Este basó su trabajo en el estudio de la capacidad del hombre de realizar personalmente sus propias metas y objetivos, esto mediante la aplicación de herramientas genéricas

Sus niveles

La pirámide se divide en cinco niveles. Los cuatro primeros niveles son descritos como necesidades. El quinto, está encajado como necesidad de autorrealización. La idea básica de Maslow es que solo se atienden las necesidades superiores cuando se han podido cubrir las básicas.

1.   Necesidades fisiológicas

·        Respirar, beber agua, y alimentarse.

·        Mantener el equilibrio del pH y la temperatura corporal.

·        Dormir, descansar y eliminar los desechos.

·        Evitar el dolor.

2.   Necesidades de seguridad y protección

·        Física y de salud.

·        Empleo, de ingresos y recursos.

·        Moral, familiar y de propiedad privada.

3.   Necesidades sociales

·        Asociación

·        Participación

·        Aceptación

·        Amor

·        Afecto

·        Pertenencia o afiliación a un cierto grupo social

·         

4.   Necesidades de estima o reconocimiento

·        Alta, como la necesidad del respeto a uno mismo: confianza, competencia, maestría, logros, independencia y libertad.

·        Baja, como la necesidad relativa al respeto del resto de la gente: atención, aprecio, reconocimiento, reputación, estatus, dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.

·        Al satisfacer dichas necesidades, las personas se sienten seguras de sí mismas y piensan que es valiosa dentro de la sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor.

5.   Necesidad de autorrealización personal

·        Espiritual

·        Moral

·        Búsqueda de una misión en la vida

·        Ayuda desinteresada hacia los demás

FODA/TAREA TRES

FODA PERSONAL 

 FODA es una matriz que permite hacer un análisis de sí misma. El mismo análisis que es utilizado por las empresas, no obstante, este análisis personal permitirá a la persona conocerse a sí misma y plantearse estrategias que sean adecuadas a sus metas.

Esto puede ser un poco complicado ya que se requiere sinceridad y mucho conocimiento certero de uno mismo, sus metas, errores, tareas, tener una buena percepción de si, también se puede definir como nos gustaría ser, puede que el autor sea derribado, de esta manera se comprenderá que es lo que se quiere  y qué hacer para mejorar.

FODA PERSONAL

Es una herramienta que permite identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de una empresa, pero también, de uno mismo.

Se podrá saber si uno:

EN LAS FORTALEZAS

• Pone empeño en las actividades que uno mismo se propone.
• Si se es responsable.
• Amigable, empático y tolerante.
• Si uno ve las cosas buenas de la vida y es positivo ante ella.
• En su trabajo da todo de sí para mejorar o emprender en ella.
• Se le hace fácil liderar.

OPORTUNIDADES

• Obtiene apoyo de la familia y amigos .
• El país favorece su crecimiento personal y profesional.
• Accesos a nuevas tecnologías.

DEBILIDADES

• Se retrae o es fácil para distraerse.
• No pensar bien las cosas antes de hacerlas.
• Indeciso , no tomar decisiones rápidamente.
• Egoísta.
• No saberse comunicar con los demás.
• No ser arriesgado.

AMENAZAS

• Calles inseguras.
• Políticas con incertidumbres.
• Problemas políticos.
• Política inestables .
• Problemas entre países.

Tarea numero dos 

factores que definen la personalidad 

Algunas personas determinan que el factor más importante para determinar la personalidad es la familia otros nos indican que son las influencias ambientales fuera de nuestra familia y algunos otros nos indican que es el pensamiento de nosotros mismos junto con nuestras experiencias vividas .

                         

Características de la personalidad

·        Se desarrolla y cambia a través de la vida.

Esto quiere decir que de niños podemos ser de una forma y cuando crecemos cambiar nuestra personalidad por ejemplo  de risueño y sereno de niños a temperamental de adultos.

·        Es la manera habitual en que se comporta la persona.

Es la forma en que nos comportamos y como reaccionamos en cada situación casi siempre.

·        Es individual y social.

Todos los seres humanos somos diferentes y dependiendo de nuestra forma de ser es con las personas que nos relacionamos ( problablente )

·        No tiene una existencia real, sino que se infiere a partir de la conducta de los seres humanos.

Esto no está presente de forma física sino emocionalmente o temperamentalmente 

FUENTE:

https://es.slideshare.net/dulcec_16/factores-de-personalidad-48576392

desarrollo humano

                Tarea uno

Definición  de desarrollo humano

Desarrollo humano

El desarrollo humano es el proceso en el cual una sociedad debe mejorar las condiciones de vida de las personas que la conforman. Para alcanzar esto, deben aumentar aquellos bienes que los puedan proveer tanto de sus necesidades básicas como de las complementarias. Además, deben crear un entorno social capaz de respetar los derechos humanos que todos poseen.

El desarrollo humano tiene como función desarrollar el potencial de los seres humanos, incrementar sus posibilidades y brindarles un goce de la libertad, la cual todas las personas poseen el derecho de vivirla. Todas las comunidades,y sus habitantes, tienen como responsabilidad construir una civilización mundial.

Fuente: https://concepto.de/desarrollo-humano/#ixzz5Ol